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升职留人没有加薪 考察称七成港人表满意轻

发布时间:2015-07-05 11:28
  11月29日 据香港文报告,随着港府拟添设元老生涯补贴,及积金局提议变革强积金政策,离休保证成绩备受关心。有考察显现,多达67%受访市民期冀他们的离休注资能领取日常开销;只要36%接访指望离休注资能对于付较佳的医肥效劳。考察又显现,市民的任务中意度为59%,较去岁同期增多2个百分点。但有逾70%接访满意雇主“升职没有加薪”的挽留俊杰战略。   香港聘请传媒headlinejobs与香港大学[微博][微博]民心钻研方案于往年9月拜访了504名退职人物,发觉任神鬼传奇

务中意度由去岁同期的57%升至59%;职工指望转工的比重则由23%降至19%。但是,初级治理人员的中意度却由去岁85%大幅降至63%。考察置信,正在核心经济没有清朗的要素下,初级治理人员没有免要肩负较大的任务压力。   67%冀离休注资能付日常开销   考察亦发觉,67%受访香港打工族指望他们的离休注资能领取日常开销,其次是能需要更好的生涯享用(60%、购置物业(47%、停滞集体兴味与癖好(40%及能对于付较佳的敬老院效劳(36%。于是,受访职工均匀每月破费28%支出于伙食、交通及置装用度等任务有关仙剑版传

奇的开销上;16%受访职工每月的有关开销更超越50%支出。   headlinejobs行政总裁陈筱芬指出,香港人数老化成绩估计于将来20年涌现,为离休生涯作妥善注资,将是壮年职工关心的成绩,并以为雇员应更踊跃地计划离休后的生涯并作恰当注资,“单靠强积金的报答着实有余以对于付(将来的离休生涯”。

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